活力办公理念：
激发办公空间的活力与灵感

系统整合的办公空间设计是卓越管理的需要。从方案设定、家具设计到布局完成，我们将向你展示怎样建立一个高绩效的办公室。

我们的责任是提供富有创造力的系统办公环境解决方案，给客户公司带来更高绩效，员工带来高品质的办公生活。基于这样的宗旨，我们创立了活力办公品牌。

我们认为:

• 拥有具有奉献精神和创新能力的员工，一个公司才会更加优越。
• 具有创新能力的员工更能投入工作，享受工作。

无论是销售部、开发部、还是采购部，员工适应力强、善于自我调节是成功的主要因素吗？要尽全力激励员工吗？朝哪个方向激励？ 是加快工作呢？还是增强创新能力、加强团队精神和内部协作？最后的答案是，提高创造力和与之相关的效率。

• 您的工作不但是您生活的一部分，还是生活中高质量的那部分。

效率与创造力

每个公司、企业家、总经理级部门经理都希望和自己的员工一起努力走向成功，希望通过激励手段保证大家都兴高采烈、积极向上，拥有比竞争对手更灿烂的笑容。但是什么才是成功的关键呢？

这个关键是创造力。对于一个健康的办公室，和良性的组织结构来说，创造力是十分重要的。如果员工有创造力，对于工作挑战，他本能地反应敏锐，应对地更好，因而取得更大的成功。

相反，即便拥有丰富的经验，只会按部就班的员工，往往不能自如地应对工作挑战和变化，反应迟钝。长此以往，他们就会失去竞争力。经验主义是创造力的相反面。无论所学多少和经验多寡，总是会有很多新事物和新变化。这个时候，你的真实的直抒己见和创新就十分重要了。

经验主义是创造力的相反面

按经验行事，就不需要新的想法，只需要依样画葫芦。依情况而异，只有完成的熟练或不熟练之分。钢琴演奏会是个好的例子：人们不期望钢琴师弹出与作曲家谱的不一样的调子。在企业里也有类似的情况：流水线作业和财务会计部门都有严格的条例，这里需要的是有经验而可靠的人，而不需要多少建设性。

这种单方面的能力需求，限制了员工自身的创造力，导致生活、工作品质降低，工作缺乏积极性，平淡乏味。

因此，无论经验多寡，重要的是真实准确-个性化-己见（创造力）。只有通过这种发自内心的真实的表达，才能与人真正交心沟通，并得到真实的反馈，了解客观现状。这个便是我们要提高的社交智慧（社交商）。

效率和生产力是两回事。生产力只是通过具体完成具体的任务来实现。在具体任务上的勤勤恳恳，很少有效率可言。 效率是“ 在正确的时间点得分” ，而这仅仅只是基于现状的本能。激发人的这种本能-创造便可实现。

创造力意味着具有自我个性的创新，打破陈规，不受条框限制地表达自我。同经验主义相反，创造的动机来自于灵感和内心，通过外在表现出来。

每个人都有创造力。创造力是人的天性，受规章、社会行为准则和教育的影响（促进、中立或压制）而有所差别。

创造力来自于丰富的灵感和直觉，他需要一个空间来充盈。

您在哪里大脑最灵敏？在哪里您感觉最自由、呼吸最畅快和情绪最高昂？

绝大多数的答案：在大自然里

很明显，大多数人都会有这样的经历：人最好的状态不是在建筑楼房里，而是在户外露天； 不在办公桌边，而在公园里竞走时；不是躺在床上，而是花园或是沙滩的躺椅上。这些似乎都说明，大自然比起人工环境都有其奇妙之处。

科学表明，人类还只开启了大脑全部功能的一小部分。是开发我们大脑的时候了，挖掘我们创造的潜能，让我们的办公室更加生动多样、色彩丰富、有更多曲线和灵活多变。